企業(yè)老總要注重創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)時(shí)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，從而不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)的老總是企業(yè)的總創(chuàng)意人、總設(shè)計(jì)師、總建筑師，是理論指導(dǎo)者，也是實(shí)踐帶頭人，這種職責(zé)貫穿企業(yè)發(fā)展的構(gòu)思、規(guī)劃、發(fā)掘、提煉、執(zhí)行、深化、優(yōu)化等各個(gè)方面及過(guò)程。美國(guó)軍事家克里奇有一句名言：“沒(méi)有不好的組織，只有不好的領(lǐng)導(dǎo)”。每一個(gè)成功的優(yōu)秀企業(yè)，必然有一個(gè)好的老總為核心，一個(gè)好的老總是企業(yè)精神的塑造者。老總的謀劃決策能力影響到企業(yè)科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略，從而引導(dǎo)企業(yè)形成具體的規(guī)章制度、方針政策以及計(jì)劃措施，保障企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展可持續(xù)；老總的組織能力能夠使得下屬充分發(fā)揮才能，從而充分調(diào)動(dòng)員工的工作積很性，做到“人盡其才，人盡其用”；老總的協(xié)調(diào)落實(shí)能力把各方面力量匯聚成和諧統(tǒng)一的合力，使各部門人員和諧地進(jìn)行工作，在各自崗位上，心往一處想，勁往一處使，朝著一個(gè)目的共同努力，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)；老總的創(chuàng)新能力是企業(yè)不斷發(fā)展的動(dòng)力和源泉。特別是我們保安服務(wù)業(yè)，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，更要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，突破固有的保安服務(wù)領(lǐng)域和模式，注重創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)時(shí)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，從而不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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